首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 未签无固定期限劳动合同怎么赔偿的

未签无固定期限劳动合同怎么赔偿的

时间:2025-04-26 10:13

一、未签无固定期限劳动合同怎么赔偿的

根据《劳动合同法》规定,用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。若用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

例如,劳动者在某单位工作已满一年零一个月,单位未与劳动者签订无固定期限劳动合同,那么单位需从满一年后的第一个月开始,每月支付二倍工资,共支付十一个月。计算方式为:月工资×11。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。需注意,若用人单位拒绝支付,劳动者可通过劳动仲裁等法律途径维护自身权益。

二、未签无固定期限劳动合同可获双倍赔偿吗

根据《劳动合同法》,符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位却不与劳动者签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

符合订立无固定期限劳动合同的情形主要有:劳动者在该用人单位连续工作满十年;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有法定过错等情形,续订劳动合同的。

不过,主张了双倍工资受仲裁时效限制,仲裁时效为一年。劳动者应及时维权,注意收集如工资条、工作证等能证明劳动关系及工作时间的证据。

三、未签无固定期限合同员工能获双倍赔偿吗

根据《劳动合同法》,符合签订无固定期限劳动合同条件,用人单位却不与劳动者签订的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

符合以下情形,劳动者可要求签无固定期限合同:劳动者在该用人单位连续工作满十年;用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年;连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者无违规等法定情形,续订劳动合同。

但需注意,主张了双倍工资有仲裁时效限制,一般为一年,从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:变更劳动合同应注意的问题有什么

下一篇:试用期辞职有竞业限制吗

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
广西医科大学第一附属医院急诊儿科医师招聘公告心血管内科录入员招聘启事丽江市妇女儿童医院2025年度公开招聘第二批编外备案制人员公告联勤保障部队第九六八医院医院第二季度社会用工招聘公告月亮岛街道杨丰社区卫生服务站招聘工作人员公告中南大学湘雅二医院桂林医院南门、叠彩社区卫生服务中心2025年度(第三批)人才招聘公告【人才招聘】第九六〇医院社会聘用人员招聘公告荥经县2025年公开招聘中医类卫生专业技术编外人员的公告荥经县卫生健康局荥经县总医院关于荥经县2025年引进四川省定向医学专科生的公告砚山县阿舍乡卫生院2025年第四期招聘公告彭州市葛仙山镇卫生院诚招药剂科工作人员2名巍山县青华乡卫生院新山村卫生室公开招聘乡村医生的通告荣县长山中心卫生院来牟分院中医师招聘启事西安市雁塔区小寨路社区卫生服务中心招聘启事太原市杏花岭区中心医院招聘聘用制医生公告周至县马召中心卫生院招聘公告共和县中医院关于招聘专业技术人员的公告中山大学附属口腔医院药学部药剂人员招聘启事郯城县第一人民医院关于招聘见习人员的通知2025年揭西县人民医院医共体公开招聘编外工作人员公告汕头大学医学院实验动物中心教辅人员招聘启事惠州市第二妇幼保健院2025年第二批技师岗位招聘公告陆军军医大学陆军特色医学中心(大坪医院)七位一体人才引进-护理人员招聘陆川县良田镇中心卫生院招聘公告晋江市安海镇梧山中心幼儿园2025年秋季后勤人员招聘公告葫芦岛市中心医院公开招聘合同制职工公告成都中医药大学附属医院(四川省中医医院)2025年行业专才招聘公告天水市麦积区未就业高校毕业生到马跑泉中心卫生院就业项目招聘公告北华大学附属医院2025年公开招聘工作人员公告哈尔滨市道外区大兴社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》