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没交社保失业金怎么赔偿

时间:2025-05-05 19:33

一、没交社保失业金怎么赔偿

1.当用人单位未依法为劳动者缴纳社保,致使劳动者失业后无法领取失业金时,劳动者有权主张用人单位赔偿损失。

2.从法律角度看,劳动者可让用人单位补缴未缴纳的社保费用,这样就能满足领取失业金的前提条件。要是用人单位未缴社保给劳动者带来了其他损失,像不能享受失业期间的相关待遇等,劳动者可要求用人单位一并给予赔偿。

3.具体的赔偿金额得依据劳动者的实际状况和所受损失来判定。劳动者可以先与用人单位进行协商,要是协商无果,就可以向劳动监察部门进行投诉,或者申请劳动仲裁。

二、未交社保导致无法领取失业金如何索赔

若因单位未交社保导致劳动者无法领取失业金,劳动者可按以下步骤索赔:

首先,与单位协商。依据《社会保险法》,单位有义务为职工缴纳社保,未履行该义务造成劳动者损失,劳动者可要求单位赔偿失业金损失,明确告知单位其违法行为及应承担的赔偿责任。

若协商无果,可收集证据,如劳动合同、工资流水、工作证等能证明劳动关系的材料,以及社保未缴纳的证明。

然后,向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。投诉时携带上述证据,仲裁则需提交仲裁申请书。劳动监察部门或仲裁机构会依法处理,责令单位赔偿损失。若对结果不服,还可在规定时间内向法院提起诉讼,通过司法途径维护权益。

三、未交社保导致无法领失业金如何索赔

若用人单位未交社保导致劳动者无法领取失业金,劳动者可按以下方式索赔:

首先,与单位协商。明确告知单位因其未依法缴纳社保致使自己无法领取失业金,要求单位赔偿该损失。

若协商不成,可收集相关证据,如劳动合同、工资发放记录、工作证等能证明劳动关系的材料,以及社保未缴纳的证明,向劳动行政部门投诉,由其责令单位补缴社保。同时,可向劳动仲裁机构申请仲裁。依据《社会保险法》,用人单位未按时足额缴纳社会保险费给劳动者造成损失的,应承担赔偿责任。仲裁机构会根据具体情况裁决单位赔偿失业金损失,若对仲裁结果不服,还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

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